De tegenstanders roepen dat vrouwen alleen maar worden gestigmatiseerd met zo’n dag. Alle rechten zijn in het Westen toch al gelijk? Zo’n dag is volgens hen niet meer nodig. Laat staan positieve discriminatie. De voorstanders – waaronder uw columnist van dienst – kijken liever naar de resultaten. En die blijven nogal achter.
Vrouwen zijn in westerse landen inmiddels structureel hoger opgeleid dan mannen, maar nog steeds zwaar ondervertegenwoordigd in de besturen van grote bedrijven. Terwijl bedrijven die door vrouwen worden geleid gemiddeld beter presteren: hogere ‘shareholder value’ op lange termijn, meer arbeidstevredenheid, minder ziekteverzuim en meer winst. Maar dat laatste komt natuurlijk omdat vrouwen minder verdienen. Gemiddeld zelfs tot twintig procent voor exact hetzelfde werk als mannen. Als bedrijven echt zo dol zijn op efficiëntie, is het eigenlijk vreemd dat ze niet massaal vrouwen aannemen.
Ook in andere opzichten kan een dag extra aandacht voor de positie van vrouwen geen kwaad. Een op de drie vrouwen krijgt in haar leven te maken met fysiek- of seksueel geweld of ernstige intimidatie. Ja, óók in het Nederland. En dan hebben we Afghanistan nog niet eens gehad. Of delen van Afrika en Azië. Of Iran. Meisjes die niet naar school mogen, vrouwen die zich moeten houden aan verstikkende kledingvoorschriften of worden uitgehuwelijkt op hun twaalfde. Nee, we zijn er nog niet met die wereldwijde gelijkheid. Sterker nog, de klok wordt teruggedraaid nu Trump in een decreet aannamebeleid op andere kenmerken dan prestaties strafbaar heeft gemaakt. Programma’s om gelijkheid binnen grote bedrijven te stimuleren zijn al stopgezet bij Nike, Philips en ASML.
En dan hoor je het argument dat het oneerlijk is dat vrouwen een (tijdelijk) een streepje voor krijgen. Klopt. Zo hebben vrouwen zich ongeveer de afgelopen driehonderd jaar gevoeld. En dat was echt niet opgelost toen ze ruim honderd jaar geleden kiesrecht kregen. Er is bestaat nog steeds zoiets als het ‘old boys network’. En “She is one of the guys” geldt op menig bedrijfsborrel nog altijd als het grootste compliment dat een vrouw kan krijgen. Terwijl dat, gezien de betere resultaten van vrouwen, eigenlijk andersom zou moeten zijn.
Een zetje in de rug van vrouwen is geen tovermiddel. Het zorgt er alleen voor dat vrouwen überhaupt op een positie komen waar ze zich kunnen bewijzen. Dat moeten ze daarna alsnog zelf doen. Mannen moeten niet zeiken, er is ook een Internationale Mannendag (19 november). Dan is er aandacht voor onze problemen: de oneerlijke verdeling van hartaanvallen, dakloosheid en nadruppelen.
Oké, eerlijk is eerlijk: al die ‘Dag van’-dagen kunnen misschien wel wat minder. Laten we er een paar combineren. Bijvoorbeeld de ‘Wereld Naakt Tuinieren Dag’ (2 mei) met de ‘Dag van de Selfie’ (21 juni). Kijken wie er nog meedoet.
Misschien is al die weerstand tegen Internationale Vrouwendag gewoon jaloezie. Evolutionair gezien komen mannen er ook bekaaid vanaf. Vrouwen zijn gezegend met het meervoudige orgasme en wat kregen wij? Staand plassen. Het leven is ook voor mannen niet altijd eerlijk.
Richard Kemper
Instagram @richardkemper